Sisteme și practici periculoase la locul de muncă


Cereri de despăgubire pentru sisteme și practici periculoase la locul de muncă

Fiecare angajator are obligația legală de a oferi un sistem de lucru sigur și de a lua măsuri practicabile în mod rezonabil pentru a evita accidentarea.

Reglementările din 1999 privind managementul sănătății și securității la locul de muncă (The Management of Health &Safety at Work Regulations) impun fiecărui angajator să efectueze o evaluare adecvată și suficientă a riscurilor pentru sănătatea și siguranța angajaților lor și a altor persoane care lucrează în numele lor sau în legătură cu afacerea lor.

Datoria de a efectua o evaluare a riscurilor și de a evita accidentarea la locul de muncă se extinde la toți angajatorii și la toate activitățile. Natura evaluării riscurilor și pașii care vor fi considerați necesari pentru a preveni accidentarea la locul de muncă vor varia în funcție de natura activității în sine și de echipamentul de lucru utilizat.

O evaluare a riscurilor trebuie efectuată de către o persoană calificata, care a primit o pregătire adecvată și care are suficientă experiență pentru a identifica riscurile. Evaluarea riscurilor trebuie, de asemenea, să identifice ce măsuri ar trebui luate pentru a reduce riscurile și pentru a evita accidentarea la locul de muncă. Aceasta poate implica introducerea de echipamente de lucru noi sau modificate, utilizarea echipamentului individual de protecție la locul de muncă, precum și instruire și informații suplimentare.

În cazul în care natura sau frecvența unei anumite sarcini se schimbă în vreun fel sau, alternativ, în cazul în care se produce un accident sau era gata sa se întâmple un accident, evaluarea ar trebui revizuită și, dacă este necesar, modificată pentru a reduce în continuare riscul de accidentare la locul de muncă.

Comisia pentru sănătate și siguranță din cadrul Executivului oferă îndrumări suplimentare cu privire la obligațiile angajatorilor de a efectua evaluări ale riscurilor și de a furniza sisteme de lucru sigure pe website-ul lor.

Dacă suferiți o vătămare corporală la  locul de muncă ca urmare a unui sistem de lucru nesigur, ar trebui să aveți dreptul la despăgubiri pentru vătămări corporale.

La Sintons, specialiștii noștri în vătămare corporală au o bogată experiență în soluționarea cererilor de despăgubire pentru accidente de muncă și pentru vătămări personale cauzate de sistemele de lucru nesigure.

Toate cererile de accidente la locul de muncă sunt urmărite pe baza principiul ’’Nu câștigam‚ nu plătești’’, astfel încât să puteți fi siguri că nu există niciun risc financiar.

Pentru a începe o cerere de despăgubire pentru vătămare corporală sau pentru a obține sfaturi suplimentare  fără obligație de la juriștii noștri contactați Sintons.

Dacă ați avut un accident la locul de muncă, in urma căruia ați suferit vătămări corporale grave, vă rugăm să ne contactați pentru a profita de un sfat juridic de la experții noștri în despăgubiri.

Sunați la numărul nostru gratuit 0800 046 1549.

Avocatul român angajat al firmei noastre de avocatură vă va oferi un sfat juridic inițial gratuit, fără nicio obligație.

Dacă aveți nevoie de un sfat juridic urgent și doriți să luați legătura cu un consilier vorbitor de limbă engleză în afara programului de lucru (17:00 – 09:00), vă rugăm să contactați Sintons 24/7 la numărul gratuit  0800 051 7998.