Accidente cauzate de colegii de muncă


Cereri de despăgubire pentru accidentele cauzate de colegii de muncă

Fiecare angajat are datoria  sa aibă grija de colegii lor de muncă și, în consecință, în cazul în care ar fi responsabili pentru un accident care a cauzat vătămări corporale, ar trebui să fie posibil ca cel vătămat să formuleze o cerere de despăgubire.

Orice cerere de despăgubire pentru vătămare corporală cauzată de neglijența unui coleg de muncă ar putea fi introdusă împotriva angajatorului în conformitate cu materia răspunderii pentru fapta altuia (The doctrine of Vicarious Liability).

Acest lucru este important, deoarece este puțin probabil ca angajatul neglijent să aibă fonduri pentru a răspunde el însuși in urma unei cereri de despăgubire. Cu toate acestea, angajatorul este obligat să aibă o asigurare de răspundere civilă, pentru a acoperi astfel de situații.

Pentru ca răspunderea pentru fapta altuia să se aplice, angajatul neglijent trebuie să fi acționat în cursul serviciului, cu alte cuvinte in timpul programului de lucru.

Cu alte cuvinte, activitatea pe care o întreprindeau în momentul accidentului trebuie să se fi aflat în sfera muncii lor normale, deși a fost întreprinsă in mod neglijent.

În cazul în care un angajator poate stabili că angajatul a acționat în afara sferei serviciului, nu se va aplica răspunderea secundară pentru fapta altuia in cazul lui.

Acesta este un domeniu extrem de complex al legii, dar un exemplu evident al momentului în care o persoană ar acționa în afara domeniului de muncă ar fi dacă el ar fi agresat un coleg de serviciu în cârciumă, după programul de muncă.

Pot apărea litigii și atunci când o persoană este angajată de o agenție sau este subcontractată pentru a întreprinde sarcini pentru o altă companie.

În astfel de circumstanțe, angajatorul persoanei fizice poate susține că răspunderea subordonată pentru fapta altuia nu ar trebui să se aplice, deoarece nu deține controlul asupra modului în care angajatul lor si-a îndeplinit sarcinile de serviciu în timp ce primea instrucțiuni de la o altă companie.

La Sintons, specialiștii noștri în cererile de despăgubire in caz de vătămare corporală au o bogată experiență în tratarea cererilor de accidente la locul de muncă și vă pot sfătui pe deplin cu privire la problema răspunderii pentru fapta altuia.

Toate cererile de vătămare corporală sunt urmărite pe baza principiului ’’Nu câștigăm, nu plătești’’, astfel încât să puteți fi siguri că nu există niciun risc financiar.

Pentru a începe o cerere de despăgubire pentru vătămare corporală sau pentru a obține sfaturi suplimentare  fără obligație de la juriștii noștri contactați Sintons.

Dacă ați avut un accident de muncă cauzat de neglijența unui coleg de muncă, in urma căruia ați suferit vătămări corporale, vă rugăm să ne contactați pentru a profita de un sfat juridic de la experții noștri în despăgubiri.

Sunați la numărul nostru gratuit 0800 046 1549.

Avocatul român angajat al firmei noastre de avocatură vă va oferi un sfat juridic inițial gratuit, fără nicio obligație.

Dacă aveți nevoie de un sfat juridic urgent și doriți să luați legătura cu un consilier vorbitor de limbă engleză în afara programului de lucru (17:00 – 09:00), vă rugăm să contactați Sintons 24/7 la numărul gratuit  0800 051 7998.